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2016/04

다음팟플레이어 64비트 다운로드 및 설치방법 최근 사무실에서 사용하는 PC도 그렇고 집에서 사용하는 PC에도 윈도우 10이 설치되어 있는데요, 윈도우 10은 32비트 보다는 64비트로 설치해서 사용하고 있어서 다음팟플레이어를 설치할 때 64비트 버전을 설치하려고 검색창에 '다음팟플레이어'를 검색해서 다운로드 받으면 32비트만 받을 수 있습니다.그래서 오늘은 다음팟플레이어 64비트 버전을 다운로드 및 설치까지 해보도록 하겠습니다. 다음팟플레이어 64비트 다운로드 및 설치 다음팟플레이어를 검색하면..
파워포인트 2007 PPT를 PDF로 저장하는 방법 현재 많은 기업에서 MS 오피스 2007을 사용하고 있습니다. 최근 MS 오피스 제품들은 패키지 형태로 제공되는 것이 아니기 때문에 이전에 MS 오피스 2007을 패키지로 구매하신 분들은 아직도 현역으로 사용하시는 분들이 많죠.저도 회사에서 오피스는 2007 버전을 아직도 사용하고 있지만 딱히 문제되는 부분은 하나도 없었습니다. 그런데 MS워드나 MS엑셀, MS파워포인트에서 작성한 문서들은 PDF로 저장해야 하는데 다른 이름으로 저장을 눌러서 PDF..
구글 크롬 버전 50 발표, 업데이트 완료 인터넷을 돌아다니다보니 구글 크롬 브라우저의 50 버전이 나왔다고 해서 바로 업데이트를 완료했습니다.이번 구글 크롬 업데이트로 20건의 보안 취약점이 수정되었다고 하네요.그리고 이 중에서 8건의 경우 외부 개발자들이 제보한 것&17,500를 지급했는데 가장 큰 금액을 받은 제보자는 브라우저 확장 기능 페이지에서 XSS 공격 취약점을 알린 익명의 보안 연구원이라고 하며 $7,500를 받았다고 하며 우리나라 한충우 씨도 V8 자바스크립트 엔진의 ..
양도소득세 장기보유특별공제율 기산점은? 양도소득세 계산에서는 보유기간에 따라 세율은 물론 장기보유특별공제율도 달라질 수 있습니다. 보통 세율에 영향을 주는 보유기간과 장기보유특별공제율에 영향을 주는 보유기간을 계산하는 기산점은 동일합니다. 즉 취득시점부터 보유기간을 기산합니다. 하지만 이 양자의 기산점이 서로 다른 특수한 경우가 있어서 세금 계산이 잘못되기도 합니다.우선 보유기간에 따라 세율과 장기보유특별공제율이 어떻게 달리지는지 아래 표를 통해서 알아보도록 합시다. 다주택자나 비사업용토..
포괄산정임금제도 및 포괄산정임금계약 포괄임금계약(포괄산정 근로계약, 포괄임금 근로계약)이란 월급여나 연봉안에 연장근로수당ㆍ야간근로수당ㆍ휴일근로수당ㆍ연차휴가수당 등이 포함되어 있는 것으로 체결한 근로계약이나 연봉계약을 말합니다.이 수당들 모두를 포함할 수도 있고, 일부만 포함할 수도 있습니다. 법률대로 하자면 연장근로수당ㆍ야간근로수당ㆍ휴일근로수당 등에 대해서는 50%의 가산임금을 그 달 그 달 추가로 지급해야 합니다.그러나 그 달 그 달 계산하는 것이 사정상 번거롭거나 포괄임금으로 해서..
주휴수당 조건 및 계산법 사용자가 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 주휴일을 상시근로자 또는 단기간 근로자에 관계없이 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자가 적용대상이 됩니다.주휴수당은 1일 근로시간 * 시급으로 계산합니다. 예를 들어서 근로자가 계약에 다라서 하루에 8시간씩 주 5일을 모두 근무했다면 사용자는 근로자에게 하루분 급여(8시간 * 시급)를 별도 산정해서 추가로 지급해야 합니다. 즉, 주 ..
해고예고수당 기준 정리 근로기준법에서는 먼저 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일전에 이를 예고하도록 규정하고 있습니다.예고의 방법은 구두 또는 문서 모두 가능하나 반드시 해고될 날을 명시해야 합니다.해고예고기간은 근로일이 아닌 역일로 계산하므로 휴일이 있더라도 연장되지 않습니다.계산에 있어 첫날은 포함 되지 않고 그 익일부터 계산합니다.해고효력은 통지가 상대방에게 도달한 때에 발생합니다.이러한 해고의 예고에 있어서는 반드시 해고될 날을 명시해야 합니다. ..
출산휴가 및 출산휴가수당 계산방법 사용자는 근로기준법에 의해서 임신 중인 여성 근로자에게 출산 전ㆍ후를 통해서 90일의 유급휴가(통상임금기준)을 주어야 합니다. 90일은 역월 상의 기간이므로 주휴일 등 각종 휴일이 포함된 일수입니다. 90일의 휴가기간 중 45일 이상을 반드시 출산 후에 배치해야 합니다. 최초 60일에 대해서는 사업주가 통상임금을 지급해야 하며, 나머지 30일은 고용보험에서 근로자에게 출산후휴가급여가 지급되므로 사업주는 임금을 지급할 필요가 없습니다.고용보험법에 의거..
휴업수당 및 계산방법 사용자의 귀책사유로 인해서 휴업하는 경에에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대해서 평균임금의 70% 이상의 수당을 지급해야 합니다. 평균임금의 70%에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있습니다. 단, 부득이한 사유로 사업계속이 불가능해서 노동위원회의 승인을 얻은 경우에는 위의 기준에 미달하는 휴업수당을 지급할 수 있습니다.휴업수당의 지급요건인 사용자의 귀책사유란 사용자가 기업의 경영자로서 불가항력이..
생리휴가 및 생리수당 사용자는 여성인 근로자가 청구하는 경우 월 1일의 생리휴가를 주어야 합니다. 주간 기준근로시간이 40시간인 경우는 무습으로 부여할 수 있습니다. 즉, 종전에는 생리휴가 사용 시 휴가 사용 일에 대해서 이에 상당하는 임금을 공제할 수 없었으나, 개정된 규정은 생리휴가 사용 시 임금을 공제할 수 있습니다.예를 들어서 통상임금이 월 150만원인 여성근로자가 생리휴가 사용 시 개정전 규정에 의하면 임금변동이 없으나, 개정법에 의하면 생리휴가 사용일에 대한 ..
연차수당계산법 및 연차수당이란? 연차수당은 미사용한 연차휴가에 대해서 지급하는 수당으로서 연차수당의 계산은 연차휴가청구권이 소멸한 달의 통상임금수준이 되며, 그 지급일은 휴가 청구권이 소멸한 직후에 바로 지급해야 함이 마땅하나, 취업규칙이나 근로계약에 근거해서 연차유급휴가청구권이 소멸된 날 이후 첫 임금지급일에 지급해도 됩니다.예를 들어서 2014년 1월 1일~2014년 12월 31일까지 만근해서 2015년 1월 1일~2015년 12월 31일까지 사용할 수 있는 15개의 연차휴가가..
휴일ㆍ연장ㆍ야간 근로 시 수당계산 방법 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로가 중복되는 경우에는 각각 가산하는 것이 원칙이며, 아울러 가산이라는 표현에서 확인할 수 있듯이 통상임금의 50%분이란 순전히 가산된 수당만을 의미하는 것이며, 해당 근로에 대한 대가 100%가 추가로 지급되는 것은 당연하다 할 것입니다.단, 해당 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로에 대한 대가 100%는 그 사유가 중복된다 하더라도 각각 추가될 이유는 없습니다. EX1)평일의 연장, 야간 근로 시 법정수당 계산방법 EX2)휴일의 연장, 야간 근..
휴일근로수당 계산 방법 근로자에게 휴일이란? 정말 꿀맛과도 같은 날이죠. 오늘은 이 꿀맛같은 날에 일을 하게 되어 발생하는 휴일근로수당 계산 방법에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 휴일이란 주유급휴일(1주일에 근무하기로 정해진 날을 개근할 경우 부여되는 유급휴일, 통상 일요일인 경우가 많다)외에 취업규칙이나 단체협약상 휴일(무급휴일, 유급휴일)로 정해진 날을 말합니다. 따라서 휴일근로수당은 주휴일 근로는 물론 단체협약이나 취업규칙에 의해서 휴일로 정해진 날의 근로의 경우에도..
야간근로수당 계산 방법 이번 포스팅에서는 야간근로는 무엇인지 그리고 야간근로수당 계산은 어떻게 해야하는지 간단하게 알아보도록 하겠습니다. 야간근로의 의의 야간른로는 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지를 말합니다. 야간근로는 신체적인 리듬이 깨져서 근로자의 건강에 나쁜 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 근로기준법에서는 야간근로에 대해서 일반적인 제한은 두고 있지 않으며 여성과 연소자, 임산부 등 상대적으로 약자인 근로자는 동의 또는 인가를 받도록 규정하고 있습니다. 야간근..
유연시간근무제와 특별사정 연장근로 유연근로시간제에서 연장근로 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도로 근로기준법 제51조(탄력적 근로시간제)의 근로시간을 연장할 수 있으며, 근로기준법 제52조 제2호의 정산기간을 평균해서 1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 안에서 제52조(선택적 근로시간제)의 근로시간을 연장할 수 있습니다.3개월 단위 탄력적 근로시간제의 경우 1주 52시간까지의 근로가 기준근로시간이 됩니다. 따라서 [52시간 + 12시간 = 64시간]을 근무..
연장근로수당 계산 (시간외근로수당) 연장근로임금과 연장근로가산할증임금 연장근로에 대한 금전적인 보상은 연장근로 자체에 대한 보상(100%)과 가산할증임금(50%)를 합한 금액을 말합니다. 연장근로 자체에 대한 보상 100%를 [연장수당], 50%의 가산할증임금을 [연장근로가산수당], 연장수당과 연장근로가산수당을 합한 150%를 [연장근로수당(시간외근로수당)]이라고 통칭합니다.연장수당의 수준에 대해서는 명시된 것이 없지만 통상임금의 100%를 지급해야 할 것입니다. 연장근로가산수당은 법..
연장근로시간 계산 방법 어제 포스팅에서는 "연장근로시간 및 야간근로"에 대해서 알아보았습니다. 오늘은 연장근로시간의 계산 방법을 살펴보도록 하겠습니다. 1시간 미만의 단수처리 연장근로시간이 1시간 미만인 경우 이를 1시간으로 인정하는 것은 근로자에게 유리한 조건이므로 가능합니다. 그러나 1시간 미만은 근로시간으로 인정하지 않는다거나 30분 이상만 1시간으로 인정한다는 규정이나 합의는 근로자에게 불리한 조건이므로 허용되지 않습니다. 철야연장근로 날짜를 달리해서 계속적으로 근..

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